以夯實
碳排放管理基礎、 推動企業(yè)熟悉市場規(guī)則為主要目標,培育經(jīng)營主體,完善市場監(jiān)管, 提升各類主體參與能力和管理水平。2024 年度作為鋼鐵、水泥、鋁 冶煉行業(yè)首個管控年度,2025 年底前完成首次
履約工作。其中, 2024 年度配額基于經(jīng)核查的實際
碳排放量等量分配,2025、2026 年度配 額采用碳排放強度控制的思路分配,激勵先進、鞭策落后,企業(yè)所獲得的配額數(shù)量與產能產出掛鉤,合理確定配額盈缺率,行業(yè)整體 配額盈虧基本平衡。制定碳排放核算報告和核查指南,開展關鍵參 數(shù)月度存證,夯實碳排放數(shù)據(jù)質量基礎。推動重點排放單位熟悉核 算報告、核查、配額分配、配額清繳、市場交易規(guī)則,樹立“排碳 有成本、減碳有收益”的低碳發(fā)展意識,提升碳排放管理能力。
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