碳效工程師成綠色新職業(yè)

從國家發(fā)展改革委了解到，今年，我國將城鎮(zhèn)新增就業(yè)預期目標設定為“1200萬人以上”，而去年是“1200萬人左右”。這一變化體現(xiàn)了黨和政府做好就業(yè)工作的力度、決心和鮮明的政策導向。對此，國家發(fā)展改革委相關負責人表示，今年將強化對高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)支持，加強對殘疾人等特殊群體就業(yè)幫扶，支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動更多人就地就近就業(yè)。同時，還將推動公共實訓基地擴容提質，開展百萬青年技能培訓、民營企業(yè)員工職業(yè)技能提升行動。

 

國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司副司長、一級巡視員 郭啟民：持續(xù)推進“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃、職業(yè)技能培訓規(guī)劃全面落實落地和見效，進一步落實好促進青年就業(yè)三年行動方案等等。優(yōu)化就業(yè)服務、支持民營經濟發(fā)展、落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶優(yōu)惠政策等，多措并舉穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)。

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國家發(fā)展改革委相關負責人表示，今年還要著力促發(fā)展，積極培育新質生產力，擴大國內需求，增加有效投資，壯大新型消費，穩(wěn)定外貿外資，筑牢經濟發(fā)展這個就業(yè)的“硬支撐”。

“一老一小”新需求 催生就業(yè)新崗位
 

國家發(fā)展改革委不久前的一份調研顯示，今年以來，人力資源市場“一老一小”服務行業(yè)用工需求旺盛，比如養(yǎng)老護理員、月嫂、住家保姆等崗位供不應求。記者注意到，養(yǎng)老服務的用工需求，已經從過去的簡單生活照料，到如今涉及護理、康養(yǎng)、急救等專業(yè)服務。需求的變化也催生出了新的就業(yè)崗位。

在山東濟南，不少社區(qū)開始提供老年人陪診服務，方便老人看病就醫(yī)。

 

養(yǎng)老服務行業(yè)對于技能的要求也在不斷提高。為了滿足市場需求，除陪診員之外，家政機構還在加大保健按摩師、助浴工等新興養(yǎng)老崗位的招聘力度。
 

除了養(yǎng)老行業(yè)人手緊缺，嬰幼兒照護行業(yè)今年也出現(xiàn)了新變化。不少家庭都想在龍年生個“龍寶寶”，這讓月嫂立刻變得格外搶手，一些地方甚至出現(xiàn)了“一嫂難求”的情況。
 

由于收入較高，越來越多的年輕人開始加入嬰幼兒照護行業(yè)。四川瀘州這家家政公司的育嬰師覆蓋了從70后到00后的各個年齡段。

 

某孕嬰服務公司負責人 黃佳玲：隨著育嬰師隊伍的年輕化，我們整個團隊的學歷也在不斷地提升，這也讓客戶對我們月嫂、育兒嫂的認知度和認可度不斷提升。
 

新產業(yè)新業(yè)態(tài)催生多種新職業(yè)
 

不僅是“一老一小”領域用工需求旺盛，記者在采訪時還發(fā)現(xiàn)，新產業(yè)新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展催生出多種新職業(yè)。目前，直播電商成為數(shù)字經濟和實體經濟的重要組成部分，中國人事科學研究院的報告顯示，短視頻直播生態(tài)孕育和催生了174個新職業(yè)，其中，直播電商直接帶動的就有店鋪運營師、數(shù)據(jù)分析師等30個新職業(yè)。

位于江蘇海門的疊石橋家紡市場，作為當?shù)刈钤缫胫辈ル娚痰牡貐^(qū)之一，經過多年發(fā)展，這里的從業(yè)人員已經有5000人左右，還間接帶動了包括傳統(tǒng)生產、物流等一系列崗位需求。

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不僅是數(shù)字經濟領域，文旅產業(yè)的轉型升級也創(chuàng)造了旅游策劃師等新職業(yè)崗位。進入春季旅游旺季，前來咨詢定制游的客戶絡繹不絕。

今年政府工作報告指出，要推進綠色低碳發(fā)展。不僅要大力發(fā)展綠色低碳經濟，同時要積極穩(wěn)妥推進碳達峰、碳中和。目前，越來越多從業(yè)者擁有了一個綠色新職業(yè)。在浙江湖州，碳效工程師正在為一家耐火材料生產企業(yè)量身定制減排降碳方案。

 

碳效工程師 錢心暉：我綜合分析了一下這家企業(yè)的能效情況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)還有9輛油動叉車，于是建議全部更換為新能源電動叉車，預計節(jié)省成本63萬元。