冒著被解雇風(fēng)險(xiǎn)：數(shù)百名亞馬遜職工公開指責(zé)公司氣候變化政策

亞馬遜承諾未來只使用可再生能源并減少碳排放，但它將繼續(xù)跟石油和天然氣公司合作并改善它們的業(yè)務(wù)。

 

“關(guān)于氣候變化的科學(xué)是明確的，”公司高級(jí)商業(yè)分析師Amelia Graham-McCann寫道，“亞馬遜一方面繼續(xù)幫助油氣行業(yè)開采化石燃料，一方面試圖壓制職工的言論，這是不合理的。”

 

根據(jù)《衛(wèi)報(bào)》最近發(fā)布的一份報(bào)道顯示，自1965年以來，只有20家公司排放了1/3的溫室氣體，其中許多公司（包括英國(guó)石油和殼牌）依靠亞馬遜提供云計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)服務(wù)。

 

亞馬遜高級(jí)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師Melissa Reeder寫道：“我希望亞馬遜繼續(xù)把自己打造成全球最以客戶為中心的公司。通過終止跟石油和天然氣公司的合同，我們可以向世界表明，我們將人們的利益置于利潤(rùn)之上并成為應(yīng)對(duì)氣候變化的領(lǐng)導(dǎo)者。”

 

這是硅谷職工們組織起來并試圖改變雇主政策的最新案例。在過去幾年時(shí)間里，谷歌、微軟的職工也都采用了罷工或抗議的方式來表達(dá)對(duì)公司的政策不滿。

 

盡管今天發(fā)表評(píng)論的亞馬遜職工人數(shù)跟公司總職工人數(shù)（包括倉(cāng)庫(kù)職工在內(nèi)，約為75萬(wàn)人）相比微不足道，但他們代表的是一系列高技能工作崗位如數(shù)據(jù)科學(xué)家和軟件開發(fā)人員的工作者。

 

此外，發(fā)表的評(píng)論并非全都是批評(píng)性的。許多人對(duì)亞馬遜目前應(yīng)對(duì)氣候變化的承諾表示贊賞，但他們表示，如果公司真正奉行其大膽領(lǐng)導(dǎo)的文化，那么它需要的做則要更多。

 

“我喜歡在亞馬遜工作，”亞馬遜高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理Mark Hiew寫道，“我最喜歡的事情之一就是我們的領(lǐng)導(dǎo)原則‘敢于諫言，服從大局(Hav backbone, disagree and commit)’。在我們國(guó)家政治和企業(yè)歷史上的這個(gè)時(shí)刻，我認(rèn)為對(duì)雇員來說，擁有公開談?wù)摴椭餍袨榈难哉撟杂杀纫酝魏螘r(shí)候都更重要。”